【省錢王】新馬自助親子遊：跟著樂爸玩翻天~必看好書
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旅遊達人樂爸，這次要帶大家到有許多華人居住的新加坡、馬來西亞旅遊，讓你在自由行的時候，沒有語言溝通和文字閱讀上的困擾。
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自我提升必備好書?帶小孩去新、馬玩，在衣著上有什麼要注意的？
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
過勞不是疾病！ 世衛改口稱：屬職業現象
瑞士日內瓦世界衛生大會，最近先是把過勞認定為疾病，隔不到兩天又改口說過勞是職業現象，而非疾病，專家認為世衛的界定能促使企業主更重視員工工作情況，也有助於早先一步採取措施，預防員工過勞。
當太陽升起，又是全新一天的開始，卻有上班族天人交戰，打從心底抗拒去上班。
根據統計，全球有超過百萬上班族，面臨過勞問題，比如說消防員、警察、甚至是媒體從業人員，都是前十大過勞職業。
新聞主播：「這是大眾經常抱怨的事，很多人或許都曾感到過勞，或是在工作上精疲力竭，現在過勞症正式被世界衛生組織認證為疾病。」
才剛說過勞是一種疾病，還納入國際疾病分類，以便醫生診斷，也事關醫療保險賠償問題，但不到兩天世界衛生組織卻改口說是職業現象暢銷排行購買，責任歸屬變成在企業主身上。
新聞報導：「根據世界衛生組織表示很多人受過勞所苦，然而現在它被定義為『職業現象』。」
瑞士日内瓦世界衛生大會的這項決議，也迫使企業正視過勞情況，世衛把過勞定義為「長期無法排解工作壓力而導致的症候群」。
包括3個症狀：精神耗損或精疲力盡，其次是對工作抽離、有負面或憤世嫉俗感，最後則是工作效率變低。
眼前這名女子氣定神閒的在海邊做著瑜珈，但不久前，她還是澳洲的一名女外科醫師，因為被沉重工作壓力逼到喘不過氣，最後毅然選擇轉業。
澳洲外科醫師Kadota：「我週一上工12小時、週二20小時、週三16小時。」
工時過長，手機裡永遠都有來自醫院醫師，還有病人傳來的上百封訊息，工作不到半年，她說自己身心俱疲。
澳洲外科醫師Kadota：「那是很艱難的一課，我學到的是你必須把自己放在第一位。」
世界衛生組織解說過勞是一種「職業現象」，雖然會影響健康，但它不是疾病也不該被當成健康問題。
內華達大學心理學教授Stephen Benning：「身體筋疲力盡，負面情緒或信念都會讓工作效率變低，當人們真的遇上了(過勞)才會變成真實，它應該被嚴肅看待。」
當過勞開始專指職場上的現象，不適用於生活上其他領域，有專家認為此舉促使企業更重視員工工作與生活平衡，能有效採取措施防範過勞。
體育署設贊助平台 盼企業支持台灣運動
從去年台北世大運到今年的亞運，以及剛落幕的台北羽球公開賽，近年來台灣選手在國際賽事都有相當耀眼的成績，進而帶動台灣的運動風氣，為了培養更多運動人才，體育署設立了企業贊助媒合平台，同時研擬回饋方案，希望能大幅提供企業贊助台灣運動的意願。
眼神堅定，默默付出汗水與努力，這是運動員們必經的過程，為了助他們一臂之力，教育部體育署從103年開始，就設立了「體育運動贊助資料庫媒合平台」，讓有意願贊助的企業與個人，或是需要贊助的運動員和團體，能有配對管道，攜手為台灣體育努力。
體育署長高俊雄說：「今年運產條例通過之後，我們增列了個人也可以來捐贈給運動員，就像個人去捐贈給政府，或有一些的民間團體一樣，也可以來列舉扣除。」
曾經為台灣爭取到兩面奧運金牌的前舉重國手許淑淨，日前就為體育署拍攝宣傳影片，他也向企業喊話，期待更多人能加入贊助行列。
不僅是單方面期待資源挹注，體育署也和行銷公司合作，推出了多元化的回饋方案，期待能提升贊助意願，進而幫助更多有潛力的台灣好手，能夠繼續勇敢追夢。
（民視新聞／江皇萱、王翊軒台北報導）
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